Våre verdier

Saint-Gobains rike historie strekker seg 350 år tilbake i tid, og all vår utvikling har skjedd med rot i et sett verdier som blir uttrykt daglig.

Et felles sett med verdier formet gjennom 350 års historie forener alle Saint-Gobains medarbeidere. Å identifisere seg med våre verdier er en betingelse i Gruppen, og verdiene veileder alle medarbeiderne i deres daglige virke. Prinsippene  for handling  veileder alle ledere og medarbeidere i deres arbeid.

FEM ATFERDSPRINSIPPER

De fem atferdsprinsippene er kjerneverdier som forener samtlige medarbeidere i Saint-Gobain, fra øverste ledelse til nyansatte medarbeidere:

  • Yrkesmessig engasjement
  • Respekt for andre
  • Integritet
  • Lojalitet
  • Solidaritet

FIRE HANDLINGSPRINSIPPER

De fire prinsippene for handling veileder alle ledere og medarbeidere i deres arbeid:

  • Respekt for loven
  • Respekt for miljøet
  • Respekt for helse og sikkerhet på arbeidet
  • Respekt for de ansattes rettigheter

LEDELSESVERDIER

  • Vi skal alltid være konsekvente med våre egne verdier
  • Lederskap krever nær oppfølging av mennesker
  • Gjennomføringskraft
  • Selvtilfredshet er ikke tillatt

ÅPENHET

  • Utviklingsmuligheter for medarbeidere
  • Mangfold
  • Dedikasjon fra medarbeidere
  • Talentutvikling